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台股上周周線收紅，擺脫連2黑，月線連5紅。台股上周五28日在電子權值股尾盤帶動下，終場小漲11.38點，收在9872.00點，成交量為986.55億元。投信業者表示，雖目前國內外仍有些變數，如報稅、第1季財報與國際情勢，但短期要連續大幅重挫機會不大，下半年還有i8新機改款，建議可透過靈活的選股，逢低積極布局業績題材股，或後市展望佳的中小型個股。
安聯台灣科技基金經理人廖哲宏表示，目前正值財報公布期，由於今年新台幣走勢超於預期，因此影響財報表現。但就目前觀察，多數的負面消息已經消化，因此觀察重點將落在匯損之外的實際營運狀況。一般來說，業績較好的企業會率先公布，而業績相對落後的企業公布時間則會較晚，但只要財報結果優於預期，均可望在股價上有明顯的反應。
廖哲宏表示，根據台積電法說，對於第2季的展望相對保守，主因為PC與智慧型手機的銷售狀況均較弱。然而，中國大陸手機在修正兩季之後，近期也開始推出新機，只是目前觀察銷量尚未回升，與想像出現落差，再加上淡季效應與報稅季來臨，種種因素下，才使得內資在籌碼面與投資人的心理上有干擾。
但廖哲宏表示，就資金面來看，台幣持續升值，可見資金仍充沛，而國際情勢的發展也處於正向，因此從信心面來說，投資氣氛還是很好。他指出，儘管蘋果OLED訂單傳出延期消息，可能延後相關機種的發表時間，但是其他機種(如4.7吋、5.5吋)仍可望如期推出，在供需帶動下，非OLED的蘋概股應會率先反應，建議投資人應將眼光放長，期待第3季的行情。
廖哲宏指出，今年台股行情不同於去年，基本面自去年的谷底回升後，目前景氣已經回到中段，第2季台股的強弱將由資金面決定，因此投資人應透過靈活的選股，來掌握超額報酬。他認為，中小型股在今年以來的表現不俗，只要挑選出後市展望佳的個股，並且逢低加碼，仍可期待表現。
台新台灣中小基金經理人王仲良則表示，預期第2季台股以整理格局為主，不過，因台灣目前仍處於第15次景氣擴張期，短期指數要連續性大幅重挫機會不大，加上下半年還有i8新機改款的盛事，有利激勵台股上攻，建議逢低仍可積極布局業績題材股。
在震盪整理格局下，建議2017年具業績成長優勢、新產品利基題材之績優股為布局首選，看好五大選股方向：一、高現金殖利率股；二、電子業績題材股；三、大陸開放二胎化政策受惠股；四、受惠4G LTE建置、物聯網相關網安、網通類股；五Apple供應鏈，如i8改款、Macbook新機受惠股及3D感測受惠股。
遠東航空上月25日剛舉行空服員招募，開出25名職缺，不過卻有網友在PTT上PO文指出，遠航17名空服員遭到資遣，今日遠航也出面證實訊息並說明主因。
昨（3）夜有網友在PTT上發文，表示自己昨日跟某網美聊天時，對方突然說此時此刻突被公司人資資遣了，且不只她一人而是10幾位空服員一起被資遣，讓網友納悶「此公司最近不是才要招25人嗎？怎麼突然來大量請人走路？還是有加入空服工會的優先資遣？」
遠東航空今出面證實前後確有20名空服員離職，其中17名今日起被資遣。遠航表示，原先有6名空服員向桃市空服員職業公會、勞工局檢舉，指公司訂定勞動契約有虛偽、雇主違反勞動契約與勞工法令，要求調整飛行加給，經考量公司形象與保障現有員工工作權，無法對特定幾人作調整，故主張依《勞動基準法》第17條終止勞動契約、發給資遣費。
遠航指出，高市勞工局曾召開2次協調會與其中2名空服員達成協議，4月底前自行離職不須賠償違約金，其他4人協商未果申請撤回調解，另有一名與本案無關者自行離職。之後5月再次接獲17名空服員提出訴求，要求調整飛行加給，若不願調整工資則希望遠航讓他們不用賠償離開，故經開會決議後決定以資遣方式同意他們免賠償離開。
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